为持续推进学校科技工作，迎接学校科研工作大会，10月9日上午学校召开秋季学期科技工作研讨会，全校自然科学二级单位主要负责人和分管科研领导、专家代表和发展规划与学科建设部、人力资源部、财务部、科学技术处等主要负责人近60余人参加会议。会议由副校长崔延强主持。
会议第一阶段为参观西部（重庆）科学城北碚歇马园区中的西南大学科学中心。科技处处长胡昌华向参会领导介绍了西南大学科学中心建设思路、重点建设内容、建设目标等，并指出学校按照“整体规划、分步实施”的原则，重点在长江上游种质创制、未来农业、合成生物与大健康、智能制造与大数据等领域布局，正有序推进科学中心示范工程项目建设。相关团队专家分别就各前沿研究中心建设内容和未来规划进行了汇报。参会领导们边听边交流，就项目规划建设进展、项目入驻标准、中心战略规划建设定位等进行详细的沟通和了解。
会议第二阶段为科技工作讨论。在东方红会议厅，胡昌华以“科研改革大讨论，共谋科技大发展”为题汇报学校科技工作。通过解读西南大学“十三五”自然科学研究发展报告，从国际视角、国内视角和校内视角三个维度全面剖析过去五年学校科研整体状况。重点分析了学校各二级单位科技投入与产出匹配情况，自然科学基金申报与获准情况。梳理出科技贡献较低的人员数量偏大、国家自然科学基金项目申报总量偏少、总体命中率偏低、重点重大项目偏少、二级单位之间差距较大等问题。回顾“十三五”，展望“十四五”，学校科研体制机制改革势在必行。提出了以西南大学科学中心建设为探索，构建科研机构新体系；以创新研究2035先导计划为牵引，强化顶层设计和有组织科研；以制订修订系列科技管理文件为抓手，突出重大产出导向，为科技创新发展保驾护航的一系列措施。人力资源部部长王志坚围绕抓导向、抓重点、抓青年三个部分，进一步阐释科研评价及绩效考核相关政策。强调学校目前的绩效方案和职称评定方案具有扩大二级单位自主权，集中资源发展重点领域和重点团队，强化高水平成果激励等特点。希望各单位用好人力资源，主动谋划教师队伍建设，尤其抓好青年教师培养。参会领导积极交流发言，为学校科技事业发展建言献策。
最后，崔延强充分肯定各二级单位对学校科技事业发展做出的重要贡献，同时也希望各单位应积极聚焦国家战略需求和学校科研改革与创新发展需要，设计好、组织好、实施好科技工作，在内部制度建设、校内团队融合等方面推动发展，为学校早日建成一流研究型大学做出应有贡献。
